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O2O让蓝领收入超白领

O2O含义是Online to Offline,本义是从线上到线下,也就是从互联网到物联网,从虚拟到实体。笔者注意到,O2O产业不仅培养用户新的消费心理与习惯,其缔造的新商业模式也给“新蓝领”带来了新的发展机会。

2015年,大量资本注入O2O行业尤其是生活服务类行业,以“上门服务”为核心卖点的产品层出不穷,上门美甲、上门保洁、网上找月嫂、上门维修、上门按摩等等。而发展核心的一线服务人员2015年新蓝领月薪平均为3163元,增长了4.3%,高于2014年全国CPI增长幅度2%。

某家机构发布的《2015年新蓝领薪酬报告》分析称,从O2O自由职业者不同的行业领域和职业来看,月嫂保健行业月平均薪资最高,达到9320元,生活服务行业月平均薪资达7738元,丽人/美业达到6849元。在丽人/美业领域,美甲师收入高于其他O2O自由职业者,达到8014元。超过2014年白领收入最高的上海市,平均月收入为7214元。

O2O自由职业者也已覆盖生活服务、月嫂保健和丽人/美业等领域,包括收衣工、洗衣工、送餐员、家教老师、汽车评估师、育儿师、按摩师、足疗师、摄影师,等等。

河北工业大学经济学教授李景元表示,“O2O产业发展需要线上也需要线下,这些新时代的蓝领就是线下环节的最终实现者”。在市场经济的条件下,人才薪资是由供需关系决定的,劳动力在某种意义上也是商品,其价格在人才资源稀缺的状态下自然会催生出高工资。劳动力的供给方与需求方需要不断磨合。高薪是对一线从业人员的一种激励,是发展O2O渠道所必需付出的。