O2O含义是Online to Offline，本义是从线上到线下,也就是从互联网到物联网，从虚拟到实体。笔者注意到，O2O产业不仅培养用户新的消费心理与习惯，其缔造的新商业模式也给“新蓝领”带来了新的发展机会。
2015年，大量资本注入O2O行业尤其是生活服务类行业，以“上门服务”为核心卖点的产品层出不穷，上门美甲、上门保洁、网上找月嫂、上门维修、上门按摩等等。而发展核心的一线服务人员2015年新蓝领月薪平均为3163元，增长了4.3%，高于2014年全国CPI增长幅度2%。
某家机构发布的《2015年新蓝领薪酬报告》分析称，从O2O自由职业者不同的行业领域和职业来看，月嫂保健行业月平均薪资最高，达到9320元，生活服务行业月平均薪资达7738元，丽人/美业达到6849元。在丽人/美业领域，美甲师收入高于其他O2O自由职业者，达到8014元。超过2014年白领收入最高的上海市，平均月收入为7214元。
O2O自由职业者也已覆盖生活服务、月嫂保健和丽人/美业等领域，包括收衣工、洗衣工、送餐员、家教老师、汽车评估师、育儿师、按摩师、足疗师、摄影师，等等。
河北工业大学经济学教授李景元表示，“O2O产业发展需要线上也需要线下，这些新时代的蓝领就是线下环节的最终实现者”。在市场经济的条件下，人才薪资是由供需关系决定的，劳动力在某种意义上也是商品，其价格在人才资源稀缺的状态下自然会催生出高工资。劳动力的供给方与需求方需要不断磨合。高薪是对一线从业人员的一种激励，是发展O2O渠道所必需付出的。