金九银十不仅是房地产销售的旺季，也是土建、装修行业的旺季。1990年出生的张小宝是一个外墙贴瓷砖的工人，节前刚刚结束了上一个工地的工作，很快通过“好工人”A P P找到了下家：“我们按日计薪的最怕闲着，找到工才意味着有下一个落脚的地方。”
目前，这个莞企开发的A P P已经拥有两万多用户，并以每天5 0 0多人的速度增长。创始人聂景云介绍，这款蓝领找工软件已获得省发改委立项，即将进入A轮融资。
缩短工人找工时间
90后张小宝属于信息社会长大的一代，通过跟老乡的网上交流，他了解到这款今年8月份才正式上线的蓝领招工软件。
“陈永伟，24岁，籍贯湖南，工种焊工，距离您所在定位1 .6km。”“刘邦国，31岁，籍贯湖南郴州，工种批灰，距离您所在定位0km。”每个人的找工信息和简历都可以通过软件直接登录查看，而找工者也可以找 到众多的企业招工信息，其中不乏中字头或者大公司，刷一下就可以看到松山湖华为终端建筑工程招电工、中建三局和万达招土建工人等。
刘邦国目前做室内装修批灰，一天的收入是260块左右，日薪算起来比很多白领都高，但做他们这一行最担心的就是“青黄不接”：“这份工打完了，下份工没接上，那么闲着的日子收入就为0。”而打工软件能帮工人很快地对接到用工单位。
张小宝平时做一个工地的工程两三个月，要找到下个工程一般最快也要七八天，现在却能够几天内就对接上新的工程，也意味着有了下一个落脚的地方。
做这个软件的聂景云也是装修包工头出身，深谙这个行业的痛点，后来自己做了装修公司并转型投资科技公司，推出这个软件不到两个月，积累了两万多人的用户群，覆盖了东莞297个在建建筑工地中的230多个，更是延展到河源、清远等省内其他地区。
律师团队可帮工人讨薪
工人除了担心闲置着没工作，最怕的还是欠薪。“土建工程一般都是大公司，欠薪有劳动局管。我们这些做家装的，欠了就欠了，只能去堵。”刘邦国都是跟包工头临时组队，试过一次被欠薪8000元，还有一次欠了两万多元，最后只拿回一半。
“好工人”在新兴的蓝领找工软件中能够脱颖而出获得省发改委立项，一个重要的原因就是，与劳动部门以及建筑协会一起通力合作，并设有专门的维权律师团队，可以为工人们讨薪。
“我们也会审核‘诚信发包方’，以后还可以通过工人的记录，组织‘诚信85后’的中坚队伍，同城接送到这些公司应聘。”聂景云说，目前整个项目还在投入 阶段，希望以后发展成为第三方机构进行诚信认证，以及后期形成工人社群推广工人购物、婚恋、交流的平台，企业也可以通过诚信认证授信融资。
对话
现在拼的不是idea，而是谁跑得快
蓝领A P P将杀得血流成河
南都：你是做实业出身，现在做“互联网+”的企业不少。风生水起的有，寂寂无名的更多。这个高收益的行业也有巨大的风险，你选择将这么多年的身家一起押进去做一个面向蓝领的APP，是怎么考虑的？
聂景云：我们做这个A PP之前，是请专门公司做过市场调研的。中国现在有2.7亿的农民工，“互联网+”产品这么多，都没有针对他们的产品。这必定是下一个风口，明年肯定杀得 血流成河。现在“互联网+”拼的不是idea，拼的就是谁跑得快，谁把产品和社群最先做出来，跑马圈地跑在同行的前面，就脱颖而出。
南都：工人们对APP的应用能够接受吗？两年前豌豆荚在东莞做过一次农民工移动互联网调查，应用率还是比较低的，或者只会用来打电话发短信。
聂景云：我们一开始也有这个担心，委托机构调研发现，就在这两年，农民工智能机的普及已经达到70%以上。这要感谢小米等国产品牌，有的甚至100多元 就能买到一个智能机。就像滴滴改变了60、70后司机的手机习惯一样，蓝领找工A PP也会对工人的习惯造成冲击。因为这不是用来玩儿，是用来谋生，他们就会有这个动力。
不拒绝被B A T收购
南都：做APP很烧钱吧？为什么不选择成本相对低一点的公众号？
聂景云：烧钱。今年5月份启动这个项目，软件开发和地推都在进行，一期投资预计就要1000多万元。以后继续投入下去，还要更多。烧钱也要做，公众号借用的是微信端口，始终要依靠微信的发展，而且很多功能不能仅仅靠微信端口实现。
南都：当下蓝领APP也兴起了，年初东莞也有一个聚聘A PP。竞争会不会很大？而且这样的大蛋糕怕不怕BA T (百度、阿里巴巴和腾讯)一出手，威胁就更大了？
聂景云：我们公司的程序员就有不少是B A T出来的。实际上这些巨头也已经瞄准这个市场，百度连外卖都做，这个群体绝对不会放过。只是对于他们来说，做生意要时机，只有智能机在农民工群体的普及率 能达到一定程度，以及有适合的切入口。我就因为是建筑行业出身，对切入口有更好的资源和把握，这也是即将启动的A轮风投最看重我们的地方。BA T中已经有人接触过我们，我们前期先跑赢他，然后他们想要做这一方面业务的时候采取收购形式扩张，我们也不拒绝被收购的。